2024年4月24日下午，“不是离职赔不起，而是入职合规更有性价比”的法律沙龙活动开展得如火如荼，活动伊始，蓝泽鑫律师介绍了本次活动的流程以及活动重磅福利。
活动现场评选的积极分子将会获得由杰海劳动法专业律师团队进行的企业出诊：含企业出诊面谈一次；一对一沟通企业用工问题；用工诊断并出具书面诊断报告；（价值：5000元）
        【第一部分：组建战队】
         座位上的HR们随机组建成一组，小组成员互相认识熟悉，介绍自己，并写出小组战队名称，现场气氛活跃，欢声笑语。
        【第二部分：案例探讨，互动环节】
        分组讨论，每战队需要有发言人和记录员，发言人负责分享自己团队的案例、解决别人团队的烦恼；记录员需要记录别人团队的案例。
HR们可以抛出职场遇到千奇百怪的案例，其他组成员对应给切实可行的方案，打破认知，原来企业招用员工在入职阶段还会有这些奇葩的问题需要注意。
        【第三部分：授课及颁发福利环节】
         蓝泽鑫律师通过一个又一个案例讲述入职时企业会常发生的用工风险，比如关联公司混同的用工情形是否会引发未签订劳动合同的二倍工资的风险、员工入职时有不合适上班疾病问题、入职后履历造假问题等等
最后，由唐秀琼律师针对整场各小组的表现进行点评，并选出本次活动重磅福利，获得企业出诊机会的小组。
        本次法律沙龙活动圆满结束！
        期待下次再见！