杰海劳动法律师团队应顾问单位和广大HR们的需求，2024年5月30日，重磅培训课程《企业社保合规及历史遗留问题的处理》如期而至；近几年来，因为历史遗留的问题，企业会遇到大量关于社保、公积金问题，杰海劳动法律师团队结合法律法规，社保公积金问题处理行政程序，通过团队承办的案例给学员分析其中的法律风险以及对应解决路径，帮助企业未雨绸缪，做好员工社保公积金合规安排。
        【第一部分：颁发四月份入职活动福利】
        活动伊始，我们先向四月份“不是离职赔不起，而是入职合规更有性价比”的法律沙龙活动获得重磅福利的两家企业，颁发由杰海劳动法律师团队出具的《企业人力资源合规诊断报告》。
        【第二部分：唐秀琼律师主讲部分】
        唐秀琼律师通过具体案例，结合现行法律规定，分析目前企业员工补缴社保公积金的现状，进而分析如果企业不为员工缴纳社保或者按照最低标准缴纳社保等情形下，分别会面临着哪些法律风险，企业对应处理该类问题的路径有哪些。
        现场学员纷纷拍手叫绝，掌声不断。
        【第三部分：蓝泽鑫律师主讲部分】
        蓝泽鑫律师就现有环境下，侧重讲解了以下三个问题：如何做好社保、公积金有效防范问题；员工要求补缴社保、公积金对公司股东是否有影响；关联公司对没有偿还能力的公司债务承担问题及现状安排。未雨绸缪，企业做好合规安排，预防补缴社保、公积金事件。
        本次课程培训圆满结束，
        期待下次与你们相见！