2024年12月18日，杰海劳动法团队开展2024年度杰海HR法商训练营年会，活动旨在回顾过去一年的成就、不仅仅表彰优秀学员、激励团队成员，更是对未来发展的规划和展望。通过精心策划和组织，2024年度训练营年会将成为杰海HR训练营发展的重要里程碑，为学员的成长和训练营的繁荣贡献力量。
        在后勤工作人员的精心布置下，活动现场一切准备就绪，各学员也陆陆续续进行签到，并抽取今天年会活动的幸运抽奖号码，伴随着主持人的介绍下，2024年杰海HR法商训练营年会活动拉卡序幕.....
       【第一部分：获奖嘉宾分享】
        回顾2024年度杰海HR法商训练营活动学员的综合表现情况，杰海劳动法团队评选出三位学员获得年度奖项：分别是政通人和公司苏婉明女士获得“法商领军杯”、华立物业公司魏琼女士获得“法商精英杯”、林理敏教练获得“赋能大师杯”；以上三名获奖嘉宾分别分享了与杰海HR训练营的故事，并衷心祝福杰海HR法商训练营越来越好！
       【第二部分：奇葩案例分享环节】
包律师精心解答HR吐槽奇葩案例，来进一步分析HR们在日常过程中所展现出来的优缺点，并进行分析解读，指引正确的处理路径，避免劳资争议纠纷。它传递出一个明确的信息，HR在处理企业日常的人事管理上，起着不容忽视的大作用。
       【激动人心~抽奖时刻】
        随着主持人热情洋溢的宣布，抽奖环节正式拉开帷幕，空气中弥漫着期待与兴奋的气息，在紧张而刺激的抽奖过程中，幸运儿们逐一揭晓。每当主持人念出一个幸运号码，现场便爆发出雷鸣般的掌声与欢呼声，获奖嘉宾们脸上洋溢着难以言表的喜悦与激动。他们纷纷上台，从颁奖嘉宾手中接过奖品，并与大家分享这份来之不易的幸运与喜悦。
       【第三部分：蓝泽鑫律师解读2024年劳动法大事件】
        蓝泽鑫律师解读2024年劳动法大事件，并结合2024年度劳动人事争议典型案例，分析这些案例对劳动法实践的影响，这些案例的解读有助于用人单位和劳动者更好地理解劳动法的精神，避免和减少劳动人事争议的发生。
       【第四部分：唐秀琼律师解读人才激励法律实务】
        唐秀琼律师会对人才激励法律实务进行总结，并提出一些建议，强调企业在制定和实施人才激励方案时，必须充分考虑法律法规的要求和员工的实际需求，以确保方案的合法性和有效性。同时，她也建议企业加强内部管理和风险防范措施，以应对可能出现的风险和挑战。