活动直击

    2026年4月24日，广东杰海律师事务所2026年度【企业用工合规双驱训练营】第一期第一节课程《入职手续合规篇》在杰海大会议室圆满举办。来自多家企业的HR负责人及高管齐聚一堂，共同学习入职环节的法律风险防范与文件合规使用。

Part 1 常规入职手续办理涉及文件

   唐秀琼律师系统讲解了常规入职手续中必备的法律文件，包括：《劳动合同》、《入职登记表》、《员工手册签阅表》、《试用期录用条件确认单》、《保密协议》等；

   针对每一份文件，唐秀琼律师深入解析了：为什么要签、诉讼中常见风险、签订时的注意事项，以及为何要在入职环节完成签订等黄金规则。

Part 2 特殊情形下的入职文件

    除常规文件外，部分特殊用工场景还需签订相应协议，包括：《实习协议书》、《退休返聘协议》、《培训服务协议（入职前）》、《竞业限制协议》等；

    唐秀琼律师围绕以下问题展开讲解：什么人员需要签订、约定要点及作用、签订注意事项，以及当前广州地区的审判趋势。

结语

    当下，员工法律意识与维权能力持续增强，企业用工合规门槛不断提高。本期训练营聚焦企业入职环节，从企业视角出发，提供专业、高效的法律指引。杰海劳动法团队将持续关注企业HR管理痛点，助力企业合规赋能。

第二节课程预告

    本期训练营第二节课程将于【2026年5月22日】在广东杰海律师事务所大会议室举行，主题为 “在职阶段法律用工文件合规实操” ，敬请关注！