文 | 王凯键

        一、导读

        2026年7月9日，广州市统计局公布2025年城镇单位就业人员平均工资：城镇非私营单位就业人员年平均工资为166790元，其中在岗职工年平均工资为171731元，同比增长4.4%；城镇私营单位就业人员年平均工资为86259元，同比增长4.0%。

        折算后，非私营单位在岗职工月平均工资约为14310.92元，私营单位就业人员月平均工资约为7188.25元。需要注意，私营单位数据主要反映工资统计水平，下文有关经济补偿、失业保险和工伤待遇的计算，主要挂钩“职工月平均工资”或“在岗职工月平均工资”，并非按7188.25元计算。

         2025年广州在岗职工月平均工资：171731元÷12≈14310.92元

        三倍标准：14310.92元×3≈42932.75元

        二、经济补偿金“三倍封顶线”提高至约42933元/月

        《劳动合同法》第四十七条规定，劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿按三倍标准计算，补偿年限最高不超过十二年。

        经济补偿三倍封顶线

        14310.92元×3＝42932.75元/月

        只有劳动者解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资超过该标准时，才同时受到“三倍封顶”和“最高十二年”的限制；未超过的，仍按本人前十二个月平均工资计算。

       （一）模拟案例

        案例详情：小陈在广州某公司工作15年，离职前十二个月平均工资为50000元，公司依法解除并应支付经济补偿。

        律师分析：小陈的月平均工资高于42932.75元，因此经济补偿计算基数按照42932.75元确定；同时，经济补偿年限最高按照12年计算。

        参考金额：42932.75元×12个月＝515193元，即约51.52万元。

        （二）律师提醒

        平均工资只是计算参数之一，是否应支付经济补偿，还要先判断解除或终止是否属于法定支付情形。

         三、失业保险相关标准相应变化

        《广东省失业保险条例》第八条规定，职工工资高于参保地上年度在岗职工月平均工资三倍的，失业保险缴费基数按三倍计算。因此，广州失业保险缴费基数上限按新数据测算约为42932.75元/月。

        失业保险缴费基数上限

        171731元÷12个月×3＝42932.75元/月

        失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金、抚恤金以及死亡当月尚未领取的失业保险金。其中，丧葬补助金按三倍计发，抚恤金按六倍计发。

        丧葬补助金：14310.92元×3＝42932.75元

        抚恤金：14310.92元×6＝85865.50元

        两项合计：128798.25元（约12.88万元）

        ※律师提醒

        上述“三倍＋六倍”待遇，仅适用于领取失业保险金期间死亡的情形。具体启用时间、取整及申报口径，以人社、税务部门和社保经办机构执行标准为准。

        四、部分工伤保险待遇计算标准提高

        《广东省工伤保险条例》规定，工伤待遇中的“本人工资”原则上为工伤发生前十二个月平均月缴费工资；高于全省上年度职工月平均工资300%的，按300%计算，低于60%的，按60%计算。当地市职工月平均工资高于全省标准的，相关待遇按当地标准执行。

        2025年广东在岗职工月平均工资约为12137.58元，广州为14310.92元，广州高于全省标准。因此，按广州数据测算：

       “本人工资”下限：14310.92元×60%＝8586.55元/月

       “本人工资”上限：14310.92元×300%＝42932.75元/月

        这一上下限会影响多项以“本人工资”为基数的工伤待遇。例如，十级伤残的一次性伤残补助金按7个月本人工资计算；一级至四级伤残津贴分别按本人工资的90%、85%、80%和75%计发；职工因工死亡的，配偶供养亲属抚恤金按本人工资的40%计发。此外，五级至十级伤残职工解除或者终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，其计算基数同样受该上下限约束。因此，工伤职工月缴费工资低于60%下限或者高于300%上限的，相关待遇应当按照调整后的上下限确定计算基数。

        此外，生活护理费按职工月平均工资的60%、50%、40%、30%计发，按新数据测算分别约为8586.55元、7155.46元、5724.37元和4293.28元/月；工亡丧葬补助金为六个月职工月平均工资，经计算约为85865.50元。

        ※律师提醒

        并非所有工伤待遇都会随之提高。职工缴费工资处于60%至300%范围内的，相关待遇通常仍按本人缴费工资计算；一次性工亡补助金按全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，停工留薪期工资按原工资福利待遇支付，均不直接按广州平均工资计算。用人单位少报工资造成工伤待遇降低的，差额部分应由用人单位补足。

        五、问题直击

        问题一：14311元是所有广州劳动者的月薪吗？

        答：不是。该数据属于税前统计平均工资，不等于个人实际到手工资，也不能代表每名私营企业员工的收入。私营单位年平均工资86259元，同样只是统计平均值。

        问题二：所有员工的经济补偿都按14311元计算吗？

        答：不是。普通劳动者仍按本人离职前十二个月平均工资计算，只有超过三倍标准的高薪劳动者才适用封顶规则。

        问题三：所有工伤待遇都会提高吗？

        答：不会。只有与职工月平均工资挂钩，或者涉及“本人工资”60%至300%上下限的项目，才可能受新数据影响。

        六、结语

        2025年广州在岗职工月平均工资约为14311元，主要影响高薪员工经济补偿金三倍封顶线、失业保险缴费基数上限及部分死亡待遇，以及部分工伤待遇的计算上下限、生活护理费和工亡丧葬补助金。

        用人单位应及时核查缴费工资及参保情况。本文金额均根据公开数据测算，具体应结合解除时间、工伤发生时间、待遇核定时间及主管部门执行口径确定。

        本文仅作一般性劳动法律资讯，不构成针对具体案件的正式法律意见。