2024年12月5日、6日，我所创业投资部负责人杨健贵律师、企业法律事务部负责人甘静仪律师、劳动法律事务部负责人唐秀琼律师接受华南理工大学初创班的邀请，去给创业者们对关于企业全面法律风险防控做一次法律沙龙分享，现场学员纷纷表示收获颇丰。
        12月5日杨健贵律师的授课现场
        杨健贵律师围绕股东合作机制的重要性、失灵的后果以及构建长久合作机制的关键要素进行了详细阐述。为构建长久的股东合作机制，企业需关注合作人选、股权分配、发展规划、股权调整、股东退出及股东权责等多个方面。在股权分配上，要根据公司的发展驱动、股东角色及创业初衷等因素进行合理分配，确保核心创始人对公司拥有控制权。
        在谈到股权调整和股东退出时，杨健贵律师结合多个案例，详细讲解了股权调整的方案及股东退出的常见机制安排，并特别强调了新《公司法》中关于股东退出的新增条款及其对企业的影响。本次分享会不仅为企业提供了宝贵的法律知识和实践经验，也促进了企业之间的交流与合作。
        12月6日甘静仪律师的授课现场
        在商业活动中，商业合同、应收账款的管理及风险防控是企业运营的重要环节。为了提升企业在这些方面的能力，甘静仪律师通过商业合同管理、应收账款管理两大方面跟现场学员们来探讨，企业再进行商事交易时，容易出现哪些合同纠纷，对应收账款收不回来的情况，甘律师给现场学员提供了正确处理步骤，并通过商事纠纷案例给学员们加深如何处理商事合同纠纷。
        学员们纷纷表示，通过法律培训和沙龙活动，企业可以提升员工在商业合同、应收账款管理及风险防控方面的能力，从而降低企业运营风险，提高经济效益。
        12月6日唐秀琼律师的授课现场
        随着社会经济环境的不断变化，企业用工风险日益复杂多样，唐秀琼律师向各初创业者们，总结归纳出企业运行中的五大用工系统风险，工资、劳动合同管理、社保公积金、工伤、离职补偿；包括但不限于劳动合同签订、试用期管理、工时与加班、工伤休假、员工离职等多个环节。这些风险不仅关乎企业的法律合规，更直接影响到企业的运营效率和员工队伍的稳定。
 
        唐律师一个又一个精彩案例的讲解和分析，让初创企业不仅了解了风险的具体表现形式，还学到了如何有效识别和防范这些风险，将有助于企业在未来的发展中更加稳健、合规地运营，为企业的长远发展奠定坚实的基础。